人才的培養(yǎng)是一個企業(yè)發(fā)展的核心競爭力。多年來，宏源公司著力將員工的專業(yè)技能培訓(xùn)教育轉(zhuǎn)換成工作成果，把職業(yè)技能提升建設(shè)作為公司強服務(wù)的重要抓手，以公司黨委中心組學習為龍頭，持續(xù)開展“師傅帶徒弟”“崗位練兵 技術(shù)比武等”等自創(chuàng)動作，為專業(yè)技能人才的成長搭建了一個平臺和一條通道。公司現(xiàn)有初、中、高級專業(yè)技術(shù)職稱人員百余人，一級建造師3人、二級建造師17人、二級注冊計量師1人、注冊安全工程師8人、注冊監(jiān)理工程師4人，持證上崗率100%。

為積極響應(yīng)我市職業(yè)技能提升行動，搭建優(yōu)質(zhì)的企業(yè)職工技能培訓(xùn)平臺，經(jīng)公司主動申報，在射洪市人力資源和社會保障局和就業(yè)服務(wù)管理局的現(xiàn)場核查和悉心指導(dǎo)下，2020年3月13日宏源公司被批準設(shè)立企業(yè)培訓(xùn)中心。宏源公司培訓(xùn)中心的成功創(chuàng)建，意味著公司將可以面向社會開展“焊工、燃氣管道工、電工、消防安全員、燃氣輸配工、燃氣調(diào)壓工、PE管焊工、電梯安裝維修工、人力資源管理師”等9個專業(yè)技術(shù)工種的初級培訓(xùn)取證工作，也勢必為我市增強就業(yè)能力、在職員工崗位職業(yè)穩(wěn)定，企業(yè)安全生產(chǎn)、可持續(xù)發(fā)展提供堅強保障。